法律问答

代理合同纠纷,欠薪怎么处理?

劳动合同纠纷
2023-12-12 11:30:48
律师解答共有3条
  • 劳动工资纠纷处理方法:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 一般情况下,代理合同纠纷的处理方法如下:
    1、纠纷前,做好律师代理合同的订立和履行工作,降低发生纠纷的可能性;
    2、纠纷处理中,做好对相关的解释工作;
    3、纠纷发生后,争取法律和舆论的主动,借助各种救济方法妥善、积极处理好律师代理合同纠纷;
    4、要总结经验、吸取教训。
    总结来说,代理合同纠纷最有效的处理是协商,能够达成协商的话,对双方当事人来说都是十分有利的。其次就是通过仲裁、诉讼方式解决纠纷。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
    法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
  • 代理合同纠纷的处理方法如下:
    1、纠纷前,做好律师代理合同的订立和履行工作,降低发生纠纷的可能性;
    2、纠纷处理中,做好对相关的解释工作;
    3、纠纷发生后,争取法律和舆论的主动,借助各种救济方法妥善、积极处理好律师代理合同纠纷;
    4、律师要总结经验、吸取教训。
    、合同有效成立的要素是什么
    合同有效成立的5个要素:
    1、双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力;
    2、当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致;
    3、合同的标准的和内容必须合法;
    4、合同双方当事人必须互为有偿;
    5、合同必须符合法律规定的形式。
    :《中华人民共和国民法典》第一百八十八条法律依据::《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
    向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
    诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
    法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。