订立劳动合同应遵循下列原则:
1、合法原则,订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定;
2、平等自愿、协商一致的原则;
3、协商一致原则,合同应是双方当事人真实意思表示,且是协商一致的结果;
4、诚实信用原则。法律依据:订立劳动合同应遵循下列原则:
1、合法原则,订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定;
2、平等自愿、协商一致的原则;
3、协商一致原则,合同应是双方当事人真实意思表示,且是协商一致的结果;
4、诚实信用原则。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。