怎么办理劳务输出
劳务派遣
2023-12-13 13:26:04
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办理劳务输出应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部门提出书面申请，提交公司法人的身份证明、劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、验资报告、经营场所使用证明等，劳务派遣管理制度，地方商务主管部门在10个工作日内完成初审，将初审意见连同企业全部申请材料一并报商务部。法律依据：《公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。 -
办理劳务输出的方式为：企业派人携带申请材料前往人力资源和社会保障局办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 -
劳务输出方式有：
1、外包工程带动的劳务输出；
2、境内企业法人与外国雇主签订劳动合同，派遣劳动者；
3、境外投资，设立企业派出管理人员、技术人员和培训人员；
4、通过成套设备和技术出口，需要国内劳务人员安装调试、技术指导、人员培训等；
5、民间劳务输出。
劳务输出是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口，以活劳动的形式为外国或外国经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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