醉驾拘役公司要开除员工么，法律依据是什么
酒驾醉驾
2023-12-13 15:48:06
律师解答共有3条
-
醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《劳动法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会获得任何的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
法律分析：醉驾拘役开除一般没有补偿。劳动者受到刑事处罚的话单位有权解除劳动关系，这是《中华人民共和国劳动合同法》中明确写明的。拘役也是刑事处罚。如果自己因为醉驾被人民法院判处拘役的话，那么也就意味着自己已经承担了刑事责任，到时候用人单位是可以开除自己的，而且一般也不会获得任何的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
法律分析：开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的，酒驾只有行政处罚，不需要开除公职驾可能被不起诉或免予刑事处罚，一般不开除公职判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职，如醉驾一般被判处拘役，非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条 醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。
《行政机关公务员处分条例》 第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
