我签了合作协议还没开始去上班，可以不去吗
劳动合同纠纷
2023-12-14 07:42:07
律师解答共有3条
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劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动者不去上班，情况严重的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 -
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 -
签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。签订劳动合同不去上班，需要提前通知单位，并在这个期间履行应有的工作职责。
如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位，如果没有约定试用期直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
