法律问答

一个老板欠我24765元一直拖着不给怎么办,有欠条。欠条上写着日期,六月十五号之前结清工资,

讨薪
2023-12-14 17:46:04
律师解答共有3条
  • 法律分析:普通的欠钱不还,没有统一的客服电话。如果是打工的工资被拖欠的话,可以拨打统一举报电话:12333,了解催讨工资的工作流程和所需要的各种材料和证据。遇到工资被老板拖欠的事情,要与其他一同被拖欠的工友们一起,搜集具体的证据比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、你们完成了多少工作量、老板的详细个人信息等,写好书面材料后,向当地的劳动监察部门投诉和举报,并配合这样的部门一起催讨工资。
    如果还是不得的话,就在诉讼时效内向法院起诉解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百七十五条 借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,借款人可以随时返还款人可以催告借款人在合理期限内返还。
    中华人民共和国刑法》 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
  • 从你的描述的情况来看,你们公司拖欠工资是违法,你可以向公司所在地司法所申请要求公司给钱,司法所一般会调解你们之间的纠纷。也可以向仲裁委员会申请仲裁,如果他们不受理你可以向公司所在地法院起诉你们公司要求赔偿。
    劳动争议的案件法院受理的费用很低,只有25元。你还可以向公司所在地劳动局举报要求公司还钱。
  • 有欠条那就更好维权了。劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以凭欠条向法院起诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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