法律问答

我是一名移动客服,前天因给客户推荐活动未正面回应活动截止时间客户情绪不稳定投诉我,现在公司要无薪辞退我,说我服务态度不好,整通电话我未反驳挑衅辱骂客户,语气也算平稳,公司有权因一次投诉无薪辞退我么

2019-06-22 18:35:49
律师解答共有2条
  • 投诉:公司对你的行为涉嫌违法解除合同, 你可以到当地劳动局申请劳动仲裁。 :
    2、赔偿:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依据本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中