我干的一天一结的小时工因为发货时东西包错了把我的工资全扣了这样违法吗
劳动合同纠纷
2023-12-15 02:46:08
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劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位扣除劳动者工资时，不能一次性扣光，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
用人单位扣除劳动者工资时，每个月扣除后的工资也不得低于最低工资标准。
如果扣除后的工资低于最低工资标准的话，应当按照最低工资标准额度发放工资。法律依据：《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
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