法律问答
您好，公司随意给员工增加工作量，完不成，就绩效考核，少发工资，可不可以已未全额支付劳动报酬申请被迫离职？
劳动合同纠纷
2023-12-15 11:16:04
律师解答共有3条
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，尽量协商解决吧
你好，可以申请
劳动仲裁
的
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