我现在的情况是已经上班上满有7天了，我现在需要辞职，对方是让我等到招到人之后，正式上岗了我才能走，或者说7天之后才能走，但是我必须在这两天就得走，而且事先他并没有告诉我需要提前7天或者一个月的时间通知他，所以我想问的是，如果我直接给他下最后通牒，我马上就要走，我上了这一个所以我想问的是，如果我直接给他下最后通牒，我马上就要走。我这一个多星期的钱能要回来吗
劳动合同纠纷
2023-12-15 11:58:04
律师解答共有3条
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可以向劳动局投诉
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法律分析：根据劳动合同法的相关规定，员工辞职，只需要提前三十天以书面形式告知单位即可。如果老板拒绝可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
