你好公司本来是大小周休息但是现在改成做六休一了这违法嘛
劳动合同纠纷
2023-12-15 14:22:12
律师解答共有1条
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法律分析：“大小周”工作制，不一定违法。但必须履行相应的法律程序，并且休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付加班费，同时加班时长不能超过法定时长。
法律依据:法律依据：《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
