22年十月左右，我家雇了一名焊工焊材料，他不小心从高处摔下来，足踝骨折。摔下来的前一天晚上他喝了酒而且还去夜钓了鱼，且出事前我们让他拴了安全绳，他没有拴，他自己有焊工证但是没有买焊工相应的保险。我们用他的医保卡结清了医药费，并且我们还承担了他在医院里面的生活开销，同时在医院住的时候我们还派人去看护他了。最近一月左右，我们又派人陪同他一起去医院取钢板，生活开销还是我们负责，也是我们自己在照顾他。但是这次出院后，他并未拿医保卡让我们结医药费，医药费我们只结清了1/3。目前他的意思是想要赔偿，而我们这边的意思就是在医院的时候，我们自己充当护工去照顾你，也承担了在医院的生活开销。如果我们只愿意结清医药费的话，这个事情能解决吗？法院会怎么判 呢？如果是赔偿的话，大概在多少呢？
工伤索赔
2023-12-15 15:02:16
律师解答共有3条
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
