法律问答
试用期不缴纳五险一金违法吗
社会保险
2023-12-15 17:42:05
律师解答共有3条
法律分析:试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
法律分析:试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
试用期不交五险一金不合法。根据《
劳动合同法
》第十七条、第十九条规定,用人单位和劳动者可以在劳动
合同
中约定试用期,试用期包含在劳动合同期限内。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
因此包括试用期在内的劳动
合同履行
期间,用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。法律依据:《劳动法》。
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