7月份在某公司上班,离职后7月份工资到现在也没有发,一直拖欠应该怎么办通过什么途径正确的拿到工资
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法律分析:用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《
中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到
劳动监察部门进行投诉;
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1、离职后拖欠工资不发,劳动者可以通过以下方法讨要工资:
(1)与用人单位协商;
(2)向劳动行政部门投诉;
(3)向调解组织申请调解;
(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(5)直接向人民法院请求支付令;
(6)对
劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
(7)其他。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。