就是我在这家店干了?两个月我现在说不干了,他这个月的工资不给
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老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,要求支付劳动报酬,且支付赔偿金;可以向
劳动仲裁委员会申请
仲裁,收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的,裁决书发生法律效力。法律依据:《中华人民
共和国
劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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首先,可以和用人单位协商解决。
如果协商不成,可以选择到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门对用人单位责令限期支付。同时,也可以选择向人民法院申请支付令,要求用人单位足额支付工资。
当然,这是要在
劳动关系清楚,无争议的情况下。
如果用人单位干脆不承担双方存在劳动关系,则我们首先要做的就是确认劳动关系,只有等劳动关系确定下来了,才能谈及之后的给付工资的事情。
需明确一点,即使没有签订书面的劳动
合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳动关系也已经形成,对于劳动者提供的劳动,用人单位应当足额发放工资。
同时,根据法律依据:《我国
劳动合同法》的规定,未签订劳动合同,用人单位自用工之日起的第二个月到一年内,应当向劳动者每月发放两倍的工资。
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现在的
民法典中已经明确规定了。就算是干一天也要给工资。所以你去直接要就行了。但如果是在以前的话,一般都是干到一个星期才给工资。但现在法律已经明确规定了,就算干一天也要给工资。
所以你就直接去要就行,他要不给你就直接到劳动保障部门去投诉。他一定会给你的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。