去年二月份入职但是一直没签合同 工资也不是走公司正常账户发 今年5月29给我一个分公司的合同要跟我签 但要求我签去年入职的日期
讨薪
2023-12-16 11:00:55
律师解答共有3条
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公司一直没签劳动合同，若超过一个月未满一年的，用人单位应当每月支付二倍的工资，从超过一个月的次日开始算起；若不支付的，可以依法申劳动仲裁，或者向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 -
用人单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同，职工可要求单位从第二个月起每月支付二倍的工资，但最多支付十一个月的二倍工资；单位拒付的，职工可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
