单位补交社保怎么补缴,补缴的社保有影响吗？

补缴社保需要以下手续：
1、以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；
2、以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续；
3、市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。
而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。
【
法律法规
】法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

补缴社保不一定需要补发工资的。补缴社保有时是个人自行补缴，这种情况下只要根据国家政策补缴缺缴的社保就可以了，而单位补缴社保应该是要根据合同补发工资。

社保断了4个月还能补吗？社保断交有什么影响？社保补缴怎么办理

　　
一、跳槽社保断了4个月还能补吗

　　社保断缴后需要及时补缴，但有些情况能补缴，有些情况不能补缴。

　　1，不能补缴的情况

　　因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。

　　上面情况属于个人原因造成的社保断缴，无法进行补缴。

　　2，可以补缴的情况

　　因企业自身问题中断缴纳或不给员工缴纳社保的行为，根据法律依据：《劳动合同法》，企业有责任补缴员工个人社保，滞纳金也由企业承担。

　　
二、社保断交有什么危害

　　
1、以养老保险为首的累计型

　　养老保险的年限累计计算，断缴一个月意味着将来的养老金会少一个月的，同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。医保的退休年限也对累计时间有要求，失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。一个月断缴有影响但影响不大。

　　
2、以医疗保险为首的待遇型

　　这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费用无法报销，工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应的待遇。不出事就没问题，可一旦遭遇就会有很大的损失。