职工已超过退休年龄，企业还需要为其缴纳社保吗
2023-12-16 19:58:03
律师解答共有3条
-
法律分析：首先应确认该员工是否达到法定退休年龄、享受退休待遇。1如果达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业无需为员工缴交社保。2如果是还未达到法定退休年龄、享受退休待遇的:企业应依法为员工缴交社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
-
1、退休以后养老金就可以正常领取了，而失业、工伤、生育的风险也不存在了，因此这四险是不需要缴纳的。不过如果退休以后还想享受到医疗保险待遇，那么退休后需要分情况来缴纳。已经交满15年，则退休后只需要交大病统筹互助金。没有交满15年，可以选择一次性缴纳医疗保险补足缺少的年限，也可以选择按月缴纳。
2、同时城乡居民医疗保险属于交一年保一年的情况，即使在退休以后也必须按年缴纳，所以退休后还需要缴纳的社保只有可能是医疗保险了。
更多关于退休后还要缴纳社保吗，进入：
https://www.abcgonglue.com/ask/483ca
51616093453.html?zd
查看更多内容 -
凡到了退休年龄不去办理退休手续的，公司就没有义务再交社保了。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题。
劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的。此种情形下，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系，而是自动转化为劳务关系，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自动终止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
