工人受伤需要工伤鉴定，

职工发生工伤应经过的鉴定，具体如下：
1、受工伤后首先应该到劳动局工伤科申请工伤认定，认定之后才能申请伤残等级鉴定；
2、到劳动局随机指定的具有工伤鉴定资质的医院做检查鉴定，最后申请工伤赔偿。
职工去工伤鉴定需要带什么材料
职工去工伤鉴定需要带的材料如下：
1、工伤认定决定书及复印件；
2、申请人正面免冠彩照一张；
3、身份证及复印件等身份证明资料；
4、两份工伤职工劳动能力鉴定申请表；
5、医院的首次诊断记录和出院小结。
如医院首次诊断的病历等相关资料。
： 《工伤保险条例》第十七条法律依据：： 《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤鉴定注意事项：由工伤职工或其近亲属。用人单位申请；在工伤认定后经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满，可以申请；提交劳动能力决定资料应当齐全；其他。
工伤鉴定提交资料：工伤认定决定；用人单位与劳动者存在劳动关系的证据；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

需要的。工伤评残的具体程序如下：
1、到劳动行政部门确定工伤；
2、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定；
3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级；
4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构；
5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。