尊敬的律师您好:我妻子今年55岁了，我妻子在一家餐饮业后厨部工作9年了，由于我妻子年龄的限制，现在被用人单位给予辞退处理，我妻子入职以后，用人单位给我妻子签订了劳动合同，但是我妻子在用人单位工作9年的时间里，用人单位一直没有给我妻子缴纳社会保险，在此，我请问律师，向我妻子这种情况怎么办？我妻子可以向原用人单位主张经济补偿金的权利吗?谢谢大律师。
社会保险
2023-12-17 03:56:05
律师解答共有1条
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法律分析：可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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