律师你好，我在工作时间，因工人事被同事辱骂和推搡，在过程中我用手反挡了一下对方，双方都没有受伤。公司以我发生肢体冲突，严重违反公司劳动纪律为由开除了我，我在公司工作了12年，没有任何补偿，公司违法了吗？
工伤索赔
2023-12-17 06:14:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
劳动者在工作时间被别人打了，如果具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以开除；但如果劳动者没有上述严重过错的，单位不会予以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
律师你好，我在工作时间，因工人事被同事辱骂和推搡，在过程中我用手反挡了一下对方，双方都没有受伤。公司
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
律师你好，我在工作时间，因工人事被同事辱骂和推搡，在过程中我用手反挡了一下对方，双方都没有受伤。公司
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被随意开除怎么维权？
劳动维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
律师你好，我在工作时间，因工人事被同事辱骂和推搡，在过程中我用手反挡了一下对方，双方都没有受伤。公司
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被医院开除的会怎么样
辞退知识
被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？
辞退员工补偿
哺乳期离婚规定有哪些
哺乳期离婚
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师