法律问答
合同纠纷
,
合同
三个月,期间提交离职单,也到时间了,没签解约合同去劳动局投诉这家公司,公司可以上诉我合同没到期要求我赔付
违约金
吗?
劳动合同纠纷
2023-12-17 08:14:04
律师解答共有3条
劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关
证据
,到当地的
劳动仲裁
申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
劳动合同违约金的问题可以申请劳动仲裁。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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合同中没有约定违约金,到时候违约还可以要求赔偿吗?
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合同中没有约定违约金,可以要求赔偿吗?
合同中没有约定违约金,还能要求对方支付违约金。对于违约金合同没有约定或约定不明确的,当事人可以根据实
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签订合同,没有签订合同,退还违约金可以要求赔偿吗?
没有违约金的合同应当按照给对方造成的损失进行赔偿。 根据2021年施行的《民法典》第五百七十七条规定
人咨询过
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