由于老师结营不善，导致企业困难，老板让我回家休息，开始给宁波市最低生活保障2010元，再扣除社保，医保，后来扣除社保，医保只给1400，现在扣除社保，医保，只给600，不知是否合法，这几天老板要我去上班了，由于本人腰椎脊盘突出，干不了原来的岗位，申请换个适合我身体的岗位，老板说没有，老板还说要么回家去休息，生活费也不给了，还说公司困难，社保也只能再交一年，不知道是否合法，当前才口头上说说，
社会保险
2023-12-17 08:54:22
律师解答共有1条
-
法律分析：
1.携带医院开具的证明给领导看
2.如果还是不批，而且病情较为严重的话，可以到当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
