法律问答

在单位工作十二年，到了退休年龄，能否有补偿，单位没有交养老金，我是外聘员工？谢谢！

社会保险

2023-12-17 13:10:25

可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，可以要求公司补偿金，每为公司工作一年得到一个月补偿金，每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补偿20年没交的养老保险金额。
有经济补偿金，按照工作年限进行发放。
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在单位干了二十年离职能有什么补偿

劳动合同纠纷 10300

返聘退休年龄人员合同

返聘退休年龄人员合同

到退休年龄离职的单位是否需要支付经济补偿金

劳动合同纠纷 165

员工达到退休年龄后离职单位是否要支付经济补偿金

劳动合同纠纷 210

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

临时工到退休年龄后被辞退劳动合同

在单位干了10多年，一直没交社保，现在到退休年龄，能不能要补

退休后可以补交社保。达到退休年龄，但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的，也可以通过可以一

已到退休年龄解除劳动合同

已到退休年龄解除劳动合同

我以在单位干了十年了单位没有给交养老金，现在我要辞职单位是否

在单位干了二十年离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位支付十二个月工资的经济补偿；用人

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2505

我在单位干了十一年了，未到退休年龄，自愿提出离职，单位没交养

劳动者到退休年龄后被公司辞退，如果属于非过失性辞退，是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

在单位工作13年，单位只给交了6年的养老保险，已到退休年龄，

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师福田区律师福田区找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师