公司上六休一，清明节不是三天假吗，但是公司只放清明节当天，违法吗
劳动合同纠纷
2023-12-17 14:52:04
律师解答共有3条
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法律分析：清明节不放三天假算违法。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日，法律规定了必须放假调休三天，因此不放三天假违反了法律规定。法律依据：《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》第三条 清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。 -
一、公司清明节只放一天假违法吗
1、公司清明节只放一天假不违法。加班就支付300%加班费，其他两天是休息日和调休。其他两天加班，每天支付200%加班费或者安排调休。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
二、法定节日不给三倍工资怎么办
法定节日不给三倍工资处理方式如下：
1、当事人可以和用人单位协商处理；
2、劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。 -
清明节不放三天假算违法。清明节既是我国的传统节日，也是我国法定的节假日，法律规定了必须放假调休三天，因此不放三天假违反了法律规定。法律依据：《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》第三条 清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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