我在公司提离职完了提前一个月打离职了但是我挺到半个月了我想走。公司说不到离职时间不让走走了就没工资怎么整
讨薪
2023-12-17 15:04:04
律师解答共有3条
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法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。
公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 -
法律分析：
1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条，提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。 其中， 试用期 提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，直接提交 辞职信 就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金 (每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
