法律问答

劳务派遣公司需要什么条件

劳务派遣
2023-12-17 16:18:05
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律师解答共有3条
  • 设立劳务派遣公司需要符合下列条件:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;其他条件。劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
    未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
  • 成立劳务派遣公司条件:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;注册资本不得少于人民币二百万元;其他条件。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第五十七条
    经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币二百万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。
    经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。
    未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
  • 法律分析:开展劳务派遣需要《劳务派遣经营资格证》。
    申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
    (一)注册资本不得少于人民币200万元;
    (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
    (四)法律、行政法规规定的其他条件。法律依据:《劳务派遣资质证书》应出具下列材料:
    (1)申请开办劳务派遣组织的报告;
    (2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
    (3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
    (4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
    (5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
    (6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
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