法律问答
压一个月工资离职如何算
讨薪
2023-12-17 19:08:03
律师解答共有3条
法律分析:根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
离职的时候,公司要是压一个月的工资是不合法的行为,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
大队申诉。法律依据:《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
335
压半个月工资月底离职怎么计算
法律分析:半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资÷ 21.75x15。工资一般是按月进行的,每
人咨询过
继续咨询
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
压半个月工资离职的时候怎么算
法律分析:离职压得半个月的工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖
人咨询过
继续咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2510
如何去计算做半个月的离职工资
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资,如果刚好一个月的话,正好发放一个月的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1820
做半个月离职工资怎么算
劳动者做半个月后离职的,工资根据本月实际上班的天数和劳动合同的约定来进行计算。用人单位应当在劳动者解
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1305
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1175
判决抵押无效如何处理
抵押担保
985
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
920
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沂律师
临沂找律师
蒙阴县律师
蒙阴县找律师
临沂劳动纠纷律师
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
临沂债务债权律师
临沂婚姻家庭律师
临沂交通事故律师
临沂房产纠纷律师
临夏劳动纠纷律师
临沂劳动纠纷律师
临沂刑事辩护律师
临夏公司法律师
临沂合同纠纷律师
临夏债务债权律师
临沂公司法律师
临夏婚姻家庭律师