我是业务，已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司这边未给到已收到款的提成数据 ，现在要求我签一个解除劳动合同的协议，我未有签保密协议，如果我不签这个，他们可以就不给提成吗
劳动合同纠纷
2023-12-18 13:34:09
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是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致时，解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
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我已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司未给到已收到款的提成数据，现在要求我签一个
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
我已离职，已给前单位全部交接完成并由相关人员签字确认，公司未给到已收到款的提成数据，现在要求我签一个
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