法律问答
您好,我上家公司拖欠工资两个月今天才发,可以申请赔偿吗?不是免费的吗?
劳动合同纠纷
2023-12-18 21:04:05
律师解答共有3条
公司拖欠工资可以申请赔偿,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起
仲裁
并主张经济赔偿金。法律依据:《劳动法》第二十五条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位拖欠工资超过2个月的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。若是劳动行政部门责令支付之后还未支付的,可以向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
用人单位拖欠工资超过2个月的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。若是劳动行政部门责令支付之后还未支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《劳动法》第五十条法律依据:《劳动法》第五十条
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
合同纠纷
630
追要公司拖欠工资函
财会
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
拖欠工资的仲裁时效
01:20
2345
拖欠工资法人是否坐牢
拖欠劳动报酬争议
15268
拖欠工资支付赔偿金标准是什么
赔偿金标准
你好,我想问一下公司一个月没有和我签劳务合同,但是正常发工资
法律分析:公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资,因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资欠条模板
财会
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
拖欠工资如何起诉
01:07
2345
拖欠工资赔偿金怎么算
工资法律资讯
你好,我想问一下公司一个月没有和我签劳动合同,但是正常发工资
法律分析: 1、可以要求赔偿。 2、单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资不给起诉书
财会
324
您好,我想问一下公司一个月没和我签劳务合同,但工资正常发放,
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能
人咨询过
继续咨询
您好,公司欠薪2个月今天才发放,,是否可以追加赔偿
公司欠薪,员工可以根据自己的实际情况,安排时间去仲裁,但申请仲裁的时间是一年,从当事人知道或者应当知
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
莲湖区律师
莲湖区找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭房产纠纷律师
香港债务债权律师
仙桃交通事故律师
襄阳刑事辩护律师
咸阳合同纠纷律师
湘潭债务债权律师
咸阳劳动纠纷律师
湘西债务债权律师
襄阳债务债权律师
咸阳公司法律师
湘潭刑事辩护律师
襄阳婚姻家庭律师