您好，想咨询一下因有内部关系顶替我位置而被辞退，要求我第二天人报道给她交接工作，然新人临时放公司鸽子，无人交接，要求我离职后有人来了来办理交接，但我认为是自己不来人，没必要浪费我时间为由不办理交接，后续公司不给我结算最后半个月工资，我能否申请劳动仲裁，能赢的几率大吗？
无故辞退
2023-12-19 05:10:41
律师解答共有3条
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资或者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 -
可以提起劳动仲裁，要求经济补偿。
1、公司被个人承包，是公司的事，您与公司的劳动合同没变，须继续执行。
2、公司无论是开除员工，还是提前一个月通知员工，都必须支付给员工经济补偿金，工作一年为一个月工资的标准，未到半年按半个月工资计算。
3、您要收集证据，开除的通知，上班的考勤，工资表，劳动合同，可以先到当地劳动仲裁办去咨询一下，为仲裁做准备。
4、如果公司知道您咨询了法律和劳动仲裁相关事宜，他们会与您协商解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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