公司不交社保,向当地劳动部门投诉,申请
劳动仲裁,提供必要证据材料,如工资条(最为重要)、考勤记录、工作证、人证物证等。
劳动者一旦入职,一定要和用人单位签订劳动合同,作为自己与用人单位形成
劳动关系的凭证。
如果因为种种原因没有签订合同,就要依照小编之前的文章里所说的那样,保留可以证明劳动关系的相关证据。按照我国法律规定,只要存在劳动关系,用人单位就要为劳动者办理社保。
如果用人单位不交社保,劳动者可以向当地的
劳动监察部门或者社保部门投诉,由政府机关进行检查监督,责令用人单位补缴社保。如果因为用人单位的原因导致不能补缴社保,劳动者也可以依法申请劳动
仲裁或向人民法院提请诉讼。