你好，是这样的，公司培训实习两个月，实习期工资3000照发，两个月转正后，转正工资里面扣一千多，说待满一年半扣除的工资可以全部返还。
劳动合同纠纷
2023-12-19 16:46:05
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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实习期工资与转正工资的关系：实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而试用期工资标准不得低于本单位相同岗位转正工资的80%。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条
接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
第十八条
实习单位因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。 -
实习期工资与转正工资的关系：实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而试用期工资标准不得低于本单位相同岗位转正工资的80%。
《职业学校学生实习管理规定》第十七条法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条
《职业学校学生实习管理规定》第十七条
接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
第十八条
实习单位因接收学生实习所实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，按现行税收法律规定在计算应纳税所得额时扣除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
