法律问答

请问怀孕换工作,还能领生育津贴嘛

社会保险
2023-12-20 01:42:08
律师解答共有3条
  • 法律分析:如果符合生育津贴申领条件,就算怀孕期间更换工作单位也没有影响,只要准备好相关材料,到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可,而不是找单位领取。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  • 法律分析:换公司生育津贴按哪个公司算:工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
  • 法律分析:可以领取。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以职工可以要求单位继续履行合同至产假结束,这期间要按时缴纳保险,生产完后将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理生育险报销。法律依据:《全国女职工生育保险条例》 第四条 凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位,必须按时缴纳生育保险。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。