法律问答

用工单位每天工作超过8小时可以解除劳动合同吗?

劳动合同纠纷
2023-12-20 05:42:06
律师解答共有3条
  • 单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均海周I作时间不超过四十四小时的工时制度。
  • 法律分析:单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均海周I作时间不超过四十四小时的工时制度。

  • 法律分析:单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均海周I作时间不超过四十四小时的工时制度。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么情况下单位可解除劳动合同
单方解除合同 39367
什么情况下单位可解除劳动合同
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
劳动争议处理 42086
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
解读:企业解除员工劳动合同要注意什么?
劳动维权 34299
解读:企业解除员工劳动合同要注意什么?
土地出让契税怎么算
契税怎么算
土地出让契税怎么算
旷工解除劳动合同通知
解除劳动合同 13566
旷工解除劳动合同通知
企业解除劳动合同的程序是怎样的
解除劳动合同
企业解除劳动合同的程序是怎样的
单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法
劳动合同知识 12811
单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法
加载中