国家有规定每月上班要满22天不满则扣底薪吗？
讨薪
2023-12-20 10:58:13
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
法律分析：劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
国家有规定每月上班要满22天不满则扣底薪吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
上了九天班这个月没上满班休息的天数需要克扣吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
干不满两个月扣五天工资是违法的吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
员工每月不满28天，扣工资合法吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
国家有规定每月上班要满22天不满则扣底薪吗？
3456 位律师在线解答中...