工伤不报，过期了不赔
工伤索赔
2023-12-20 18:12:06
律师解答共有3条
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职工在被认定为工伤后报销时间一般不会过期。报销的具体流程：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请；确定伤残级别；填写工伤保险待遇申请表；工伤保险待遇报销。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 -
工伤认定后报销没有时间限制，不会过期。报销具体流程：申请工伤认定；领取工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请；确定伤残级别；填写工伤保险待遇申请表；工伤保险待遇报销。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 -
工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
