我是一名国企职工，因为工作严重疏忽，被单位处分停薪留职，我想问下这个合法吗
讨薪
2023-12-20 21:04:05
律师解答共有2条
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基于停薪留职的情况，如果单位和个人之间有约定合同的，则按照约定执行，如果双方并没有约定的，按国家规定是需要由本人向单位每月缴纳相应的管理费的，而这个管理会现在基本上就是以社会保险为主，即全部由个人支付
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公司要求员工停薪留职不合法。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。公司是以营利为目的的，如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要按时支付其工资的。
有的公司可能经营困难，难以生存。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
