劳动仲裁
2023-12-21 09:42:07
律师解答共有3条
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1、劳动仲裁有提交证据的时间限制，一般来说，仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据；
2、当事人在指定期限内不提供的，则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算，如还未接到开庭通知，应该不影响证据提交。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁期间的计算，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间计算的有关规定执行。
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法律分析：
1、劳动仲裁有提交证据的时间限制，一般来说，仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据；
2、当事人在指定期限内不提供的，则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算，如还未接到开庭通知，应该不影响证据提交。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁期间的计算，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间计算的有关规定执行。
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法律分析：
1、劳动仲裁有提交证据的时间限制，一般来说，仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据；
2、当事人在指定期限内不提供的，则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算，如还未接到开庭通知，应该不影响证据提交。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条 仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁期间的计算，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间计算的有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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