公司代缴社保，公司应该承担哪些风险

随着大家对社保的重视，代缴社保这个业务也渐渐的发展起来，但事实上就是有风险。主要包括以下几个风险：
一是有违法的风险。
代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。
因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。而代缴社保是不存在真实的劳动关系，不符合相关的法律法规
，这样的行为是政策不允许的。法律依据：《社会保险法》里面明确规定了，以欺诈，伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。这种事情一旦被发现，就必须退回非法所得，如果不退的话，会承担相应的法律责任，就相当于一种骗保的行为。
二是社保代理公司可能存在的一些风险。
现在虽然有很多的公司都在代理社保缴费的问题，但是这些公司良莠不齐。
1、社保代理公司不具备合法资质，可能存在收了投保人的钱，却没有给缴社保的情况。
有的公司是因为没有资质，所以无法缴纳费用，有的公司是因为没有钱，所以无法缴纳费用。投保者可能缴完了费用，最后却没有享受到相应的待遇。
2、社保代理公司存在乱收费的现象，他们所收取的费用并不是按照国家规定的社保费用收取的，除了服务费之外，可能还有其他的附加费用。
就会给投保者造成更多的压力。
3、社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。
三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险
上面已经提到了，如果你给他缴社保，就意味着用人单位已经承认了彼此之间的劳动关系。这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至因为没有签订劳动合同，还可以索取经济补偿，但被认定为事实，用人单位就只能吃哑巴亏。
所以，不管是针对于个人还是针对于单位，代缴社保或多或少都是有一些风险的。如果作为一个自由职业者，也是有自己的渠道购买社保的，所以没有必要选择公司挂靠这个途径。社会保险是一种比较公平的社会福利机制，不应该被暗香操纵，被有心人利用，因为套取社会保障资金是一个非常严重的法律问题，所以千万不要轻易的去碰触。

法律分析：个人找公司代缴社保违法。代缴社保一定需要有相关的行业资质，并且资质必须都在合法有效期内，这样的人力资源公司代缴的社保才是合法有效的，对自己后期也不会造成不必要的纠纷；并且找正规代缴人力资源公司代缴社保也是对自己的经济和社保账户的安全负责。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

公司签订劳动合同，但是社保由专业的人力资源机构代缴。这种情况和公司自己签订劳动合同自己交社保是一样的。第三方机构只是代缴社保，员工管理还是由公司来做。公司没有什么法律风险。
相反第三方社保缴纳机构还可以帮助公司来规避风险。比如说社保缴纳基数。