劳动合同到期不续签的话,可以通过以下方式办理离职:
第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;
第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:
交接工作;
退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;
核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;
人事发送离职证明、法律依据:《住房公积金提取审批单》等证明;
凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
《
劳动合同法》第五十条第二款 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
就是说办理离职手续,交接工作和最后工资的结清可以同步进行。
如果没有交接工作,那么最后的费用公司也可以不用结算。