法律问答

我一个月工资也就两千多一点，我16号要求离职，公司以618人力为由不让，31日再次要求离职，被公司判定为旷工离职，扣除900元工资，这违法吗

劳动合同纠纷

2023-12-21 15:06:14

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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