你好，请问公司用私人账户发的工资流水以及公司缴纳的社保是否可以作为与公司有劳动事实依据？11月入职，但是合同签订的是来年5月的，是否可以追究这6个月的二倍工资赔偿。合同签订的底薪与实际约定的底薪不同（有银行流水）赔偿是按照合同的还是按照既定的底薪呢。
社会保险
2023-12-21 17:48:05
律师解答共有3条
-
你好，依据双方之间协议约定办理
-
如何追回您的工资，您可以申请劳动仲裁
-
法律分析：可以，公司以私人账户发工资不影响仲裁，因为属于劳动者所发生的一些争议，是可以按照相关法律来进行一定的规制处理的，仲裁委是可以认定即使是个人账户支付的工资，同样可以证明劳动者与单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中