2011年老公工作期间扭伤腰部，导致突发性严重的腰椎间盘突出，几年的治疗未愈又引发身体各项并发症，对生话和工作造成很大的影响。单位负责人因个人原因欺瞒拖延我们，以致错过工伤认定的有效期，五年来我们一直都有向XX门递交诉求，事情仍未解决未曾获得赔偿。曾向当地人社局申请工伤，得到答复是向法院提行政诉讼，寻求律师，为自己取个公道。这案件还能打吗？
2019-06-24 10:39:38
律师解答共有2条
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工伤保险报销方法：
1.通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。
工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
