法律问答

室内拆卸因工人本人操作不当又无防护措施造成头部左右脑出血,请问工程部给如何赔偿补充问题: 老板应承担怎样的责任?

工伤索赔
2023-12-21 19:02:11
律师解答共有2条
  • 首先看年龄,超60岁的,一般认定为劳务关系,不属于劳动关系。应按照侵权责任处理,不认定工伤。
    侵权责任认定的前提是过错,也就是说用人单位对员工人身伤害或疾病存在有过错,才按照责任进行赔偿。
    无过错则不赔偿。
    如果劳动关系成立。那就考虑是否能认定为工伤。
    你公公在工作中突发脑溢血,脑溢血如果不是外伤引起,应该属于自身疾病。在工作中突发疾病抢救48小时,强求无效的,视同工伤。
    超过48小时,按照疾病对待,用工单位不承担责任。
    认定过度加班导致脑溢血的,因工作强度超出通常工作要求,导致疾病发作的,可以认定为工伤。
  • 法律分析: 协商不成的,委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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