应届毕业生签了劳务合同还能考三支一扶吗

法律分析：三支一扶不是只能应届毕业生报考，三支一扶有些省份的招募对象是面向全日制普通高校应届毕业生和毕业两年内未就业的往届生按照应届生对待。不过每一年各地三支一扶报考条件不一样，具体省份的报考条件还是需要关注相关考试省份公告信息。法律依据：《山西省2021年度招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作公告》
二、招募方式
根据不同的招募方式，本次招募分招募专科及以上学历的岗位(见附件一：2021年度招募专科及以上学历岗位汇总表)和招募研究生及以上学历的岗位(见附件二：2021年度招募研究生及以上学历岗位汇总表)
报考附件一岗位的人员采取笔试、面试和体检等方式招募。报考附件二岗位的人员原则上采取直接面试、体检等方式招募。

三支一扶不是只能应届毕业生报考，三支一扶有些省份的招募对象是面向全日制普通高校应届毕业生和毕业两年内未就业的往届生按照应届生对待。不过每一年各地三支一扶报考条件不一样，具体省份的报考条件还是需要关注相关考试省份公告信息。法律依据：《山西省2021年度招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”工作公告》
二、招募方式
根据不同的招募方式，本次招募分招募专科及以上学历的岗位(见附件一：2021年度招募专科及以上学历岗位汇总表)和招募研究生及以上学历的岗位(见附件二：2021年度招募研究生及以上学历岗位汇总表)
报考附件一岗位的人员采取笔试、面试和体检等方式招募。报考附件二岗位的人员原则上采取直接面试、体检等方式招募。

法律分析：三支一扶服务期内人员，若按普通人员身份报考的，可按应届毕业生看待。已经就业的人员，报考时一律不能算应届毕业生。法律依据：《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。
凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

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