特种作业人员遭解约，有权要求离岗体检吗？
劳动合同纠纷
2023-12-22 08:04:06
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你好！双方应该就新的劳动合同条件达成协议，如果不能达成协议，单位与劳动者解除劳动合同，支付经济补偿金
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特种作业人员遭解约，有权要求离岗体检。特种作业人员与用人单位解除劳动合同后，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。 -
特种作业人员遭解约，有权要求离岗体检。特种作业人员与用人单位解除劳动合同后，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。 -
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