我是一名暑期工，原计划打工两个月，和老板说好的是做服务员，没有签合同，结果她让我天天洗盘子，我跟她反应想去前面，她说前面人多了，如果我不洗盘子，那只能让我走了，我说那我就走吧。请问这算是急辞吗？老板需要赔我双倍工资吗？
讨薪
2023-12-22 08:06:14
律师解答共有2条
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劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间辞职的，可以随时辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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