法律问答

交通事故车险赔偿和工伤赔偿有冲突吗

工伤索赔
2023-12-22 08:12:08
律师解答共有3条
  • 法律分析:工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。
    工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二者并不冲突。
    如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交通事故责任,赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等,如果构成伤残的,还可以根据具体的伤残等级,要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。
    另外,如果经劳动能力鉴定,伤者同时也构成伤残的,则可以基于工伤保险关系,要求按照《工伤保险条例》的规定,享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
    如果不构成伤残的,则应该通过交通事故来赔偿,工伤就没有什么赔偿了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 法律分析:
    工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二者并不冲突。
    如果是因交通事故受伤,但同时也属于工伤的,受伤者可以要求对方按交通事故责任,赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等,如果构成伤残的,还可以根据具体的伤残等级,要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。
    另外,如果经劳动能力鉴定,伤者同时也构成伤残的,则可以基于工伤保险关系,要求按照《工伤保险条例》的规定,享受伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果不构成伤残的,则应该通过交通事故来赔偿,工伤就没有什么赔偿了。法律依据:法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    衍生问题:
    衍生问题:
    车祸私了后还能追究吗
    车祸私了后还能追究。
    车祸私了后受害方反悔的,撞人一方还是有责任的。虽然撞人方与受害方已经达成私下和解了,但是如果受害一方反悔又报警处理或者起诉的话,撞人一方还是需要承担相应的责任的。
    不过要强调一点的是,如果走诉讼途径,撞人方可以通过举证证明己方已与对方私了,进而在赔偿数额方面降低金额。
  • 工伤赔偿和交通事故赔偿在不同的项目中并不冲突,但对于重复的赔偿项目,例如医疗费、交通食宿费等,如果交通事故中的侵权责任人依法予以赔偿的,工伤保险基金和用人单位不再予以赔偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
交通事故工伤认定赔偿及程序
交通事故工伤认定 31633
交通事故工伤认定赔偿及程序
交通事故工伤认定赔偿金额是多少
交通事故工伤认定 1622
交通事故工伤认定赔偿金额是多少
天津市交通事故和工伤赔偿有何规定
交通事故赔偿程序 3318
天津市交通事故和工伤赔偿有何规定
下班交通事故工伤赔偿怎么计算
交通事故工伤赔偿 711
下班交通事故工伤赔偿怎么计算
工伤待遇与交通事故能否双重赔偿
交通事故案例 8719
工伤待遇与交通事故能否双重赔偿
交通事故工伤保险赔偿
交通事故工伤赔偿 17476
交通事故工伤保险赔偿
广东工伤赔偿标准上班遇车祸也算工伤
工伤事故赔偿 6419
广东工伤赔偿标准上班遇车祸也算工伤
加载中