我现在是暑期工，然后没有签订正式的劳动合同，然后他说试用期七天，但是要上三个月的班，否则压半个月工资，我现在试用期七天后想主动离职，是否可以拿到工资，而且我第六天是端午节 当天有三薪吗，谢谢您
讨薪
2023-12-22 11:24:12
律师解答共有2条
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试用期离职，提前三天申请就可以，也算是尽到了法律义务。
劳动合同一个月以内签订就可以，一个星期没签不算违法，只是不规范。
有没有工资要看厂里规定，如果厂里不给工资，你要核算下成本，是否维权取决于你自己。
简单的办法是打劳动监察电话。 -
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳社保，这是劳动法规定的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
